La iniciativa, impulsada junto a E.nova Enerxía, reunió en Santiago a directivos y profesionales para reflexionar sobre posicionamiento, estrategia y diferenciación en un entorno empresarial cada vez más competitivo.
El Monbus Obradoiro celebró en la mañana del miércoles una nueva sesión de “Os Almorzos do Obradoiro” en la Cámara de Comercio de Santiago de Compostela, en colaboración con E.nova Enerxía, consolidando este ciclo como un espacio de referencia para el networking y la generación de conocimiento entre el tejido empresarial gallego.
El encuentro se desarrolló en un formato dinámico que combinó intervenciones institucionales, una ponencia principal y un coloquio abierto con los asistentes, favoreciendo el intercambio de ideas y experiencias entre profesionales de distintos sectores.
La jornada fue inaugurada por Sandra Becerra, responsable de proyectos de innovación de la Cámara de Comercio de Santiago, y contó con la participación de Andrés G. Bustelo, director de Marketing de Monbus Obradoiro, y Antonio Asensio, director comercial de E.nova Enerxía. Durante sus intervenciones, destacaron la importancia de generar espacios de diálogo que impulsen el aprendizaje compartido y la colaboración entre empresas.
La ponencia principal, titulada “La única cuestión que la dirección tiene que saber de marketing”, corrió a cargo de Xosé Luis Reza, socio director de Iuni Strategic Marketers. A lo largo de su intervención, abordó cuestiones clave como el posicionamiento empresarial, la construcción de propuestas de valor sólidas y la necesidad de diferenciación en mercados cada vez más exigentes.
A través de ejemplos reales de empresas gallegas, el ponente ofreció una visión práctica del marketing estratégico, orientada a la toma de decisiones en la dirección empresarial y a la mejora de resultados.
El encuentro concluyó con un turno de preguntas en el que los asistentes pudieron profundizar en los temas tratados, seguido de un café networking que facilitó la creación de sinergias y el fortalecimiento de relaciones profesionales.
Con esta iniciativa, Monbus Obradoiro reafirma su compromiso con el desarrollo del tejido empresarial gallego, promoviendo espacios de encuentro que fomentan la innovación, el conocimiento aplicado y la conexión entre empresas.
1
Base
Altura: 1,78m.
Fecha nacimiento: 26/06/1998
5
Ala-pívot
Altura: 2,03m.
Fecha nacimiento: 21/09/1996
7
Pívot
Altura: 2,18m.
Fecha nacimiento: 30/04/1998
8
Pívot
Altura: 2,10m.
Fecha nacimiento: 26/02/1992
9
Base
Altura: 1,98m.
Fecha nacimiento: 24/06/1992
10
Base
Altura: 1,87m.
Fecha nacimiento: 24/01/2006
11
Pívot
Altura: 2,13m.
Fecha nacimiento: 09/10/2025
16
Pívot
Altura: 2,06m.
Fecha nacimiento: 26/11/2002
22
Ala-pívot
Altura: 1,98m.
Fecha nacimiento: 14/09/1994
23
Alero
Altura: 1,96m.
Fecha nacimiento: 15/04/1993
24
Alero
Altura: 1,98m.
Fecha nacimiento: 24/04/1997
25
Escolta
Altura: 1,85m.
Fecha nacimiento: 21/04/1996
28
Escolta
Altura: 1,87m.
Fecha nacimiento: 31/08/1998
29
Base
Altura: 1,99m.
Fecha nacimiento: 21/11/1999
57
Ala-pívot
Altura: 2,07m.
Fecha nacimiento: 12/09/1999
Entrenador
Fecha nacimiento: 25/05/1978
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